Rejoindre Auria Advisory

Chez Auria Advisory, nous croyons que la richesse d’une entreprise réside avant tout dans la qualité de celles et ceux qui la composent.

Notre philosophie, placer l’humain au cœur de la performance et de la stratégie. Notre exigence s’accompagne toujours d’une écoute attentive, d’une culture du dialogue et d’un engagement constant envers celles et ceux qui composent nos équipes.

Rejoindre Auria Advisory, c’est intégrer un cabinet où la rigueur intellectuelle, la bienveillance et la curiosité sont des valeurs partagées au quotidien. Nous cherchons des profils qui aiment comprendre avant d’agir, qui allient exigence méthodologique et sens du collectif, et qui souhaitent contribuer à des projets à forte valeur ajoutée aux côtés d’experts reconnus.

Que vous soyez jeune diplômé, consultant expérimenté ou partenaire indépendant, vous trouverez chez nous un environnement stimulant, exigeant, mais aussi profondément humain — un cadre propice à l’épanouissement professionnel et à la progression continue.

Notre process de recrutement

Pour garantir une expérience candidate fluide et transparente, nous avons mis en place un processus en quatre étapes. Chaque étape vise à mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre adéquation avec notre culture d’entreprise.

  • 1

    Candidature – Déposez votre CV et, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un portfolio. Votre dossier sera examiné par notre équipe RH dans un délai moyen de 10 jours ouvrés.

  • 2

    Premier échange – Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez contacté pour un premier échange téléphonique ou visio d’environ 30 minutes. Objectif : mieux cerner vos motivations, votre parcours et vos aspirations.

  • 3

    Entretien approfondi – Un ou deux entretiens complémentaires peuvent être organisés avec des consultants ou associés du cabinet.
    Ils visent à évaluer vos compétences techniques, votre esprit d’analyse et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant.

  • 4

    Décision & intégration – À l’issue du processus, une réponse personnalisée vous est transmise. En cas d’accord mutuel, nous préparons ensemble votre arrivée et votre parcours d’intégration.